红网嘉禾分站10月30日讯（通讯员：李涛 曾莉娜）为加强校园环境卫生学生自主管理，为进一步落实“六品润德 泉娃成长体系”中“雅”的落地，10月28日，珠泉完小在泉润报告厅隆重召开了劳动委员暨护绿队培训会。本次培训共有146名“劳动委员和护绿队队员”参加。

培训会上，负责学校卫生工作的政教员李老师围绕“劳动委员的八项职责”“班级文化建设十三点”以及“卫生清洁的七个重点”三大板块，展开了系统而详实的讲解。他不仅通过图片对比直观展示优秀与待改进的卫生案例，还结合真实的管理场景，分享了多个实用性强、可复制推广的班级管理经验。李老师强调，劳动委员不仅是班级环境的守护者，更是班级文化的推动者，要在日常工作中发挥示范、组织与协调的多重作用。

在针对护绿队的专项培训中，李老师细致解读了护绿队的具体职责，包括每日中午固定时段的值勤安排、责任区域的划分、垃圾清理的标准等。他特别指出，护绿队员要以“校园绿色使者”的身份，主动发现问题、及时记录并反馈，真正成为学校环境治理的“前哨”。李老师呼吁全体参训同学积极行动起来，不仅做好本职任务，更要带动班级同学共同参与，营造“人人爱护环境、个个参与劳动”的校园新风尚。

学校分管德育工作的负责人，以“责任·行动·成长”为主题，通过三问“劳动委员、护绿队是什么？要做什么？怎样才算做好了？”，深入阐释了护绿工作的意义与价值。并期待队员们从“知责”到“尽责”，在每日中午的执勤中主动弯腰捡起地上的垃圾，提醒督促同学不乱丢垃圾，做到细致清理纸屑落叶，如实记录卫生状况，勇于发声，把“护绿”二字真正落到实处，用行动影响身边同学，共同营造“人人爱护环境、共建绿色校园”的浓厚氛围。

“我一定要成为一名优秀的‘护绿队’员！”陈志琳一边走出报告厅一边说。

据悉，珠泉完小长期以来高度重视学生自主管理能力的培养，通过每学期初的专题培训、每月卫生评比和期末总结表彰等机制，构建起一套完整的学生劳动教育评价体系。

未来，学校将继续秉持“让每一滴泉水都透亮”的办学理念，深耕“泉润”文化，围绕“六品润德”教育体系，持续开展形式多样的德育实践活动，着力落实“雅、敬、诚、善、恒、清”的精神内核。让每一位泉娃在清泉文化的浸润中茁壮成长，实现全面发展。