关于印发《龙潭镇2015年第二季度人口和计划生育工作考核方案》的通知
各村（社区）党支部、村（社区）委会、镇直机关企事业各单位：
《龙潭镇2015年度第二季度人口和计划生育工作考核方案》已经镇党政联席会研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。
中共龙潭镇委员会
龙潭镇人民政府
龙潭镇2015年第二季度人口和计划生育工作
考核方案
为全面贯彻落实人口与计划与生育工作，进一步提高计生工作“村为主”水平，完成2015年第二季度的计划生育考核任务。结合本镇实际，特制定本方案。
一、工作目标
稳定低生育水平，确保2015年第二季度计生工作“晋位晋类”，考核力争全县前列，考核分值达90分以上。
二、工作机制
实行计划生育“村为主”，各村支部书记、村委主任为村人口与计划生育工作第一责任人，计生专干为直接责任人，村文书、综治专干为相关责任人。
实行计划生育工作任务量化到村，责任到人。考核采取百分制，实行考核排名与年终评先评优、工资奖金发放、下拨村级工作经费相挂钩的运行机制。
三、考核时间：
四、工作任务量化及计分办法
1、“四大手术”任务（50分）
（1）结扎30分、上环15分，人流（引产）5分
①主要指结扎、上环、人流（引产）任务。结扎、上环记分不封顶，引流封顶5分。各村每季度必须不折不扣完成镇下达的工作任务，每完成一例结扎、上环、引流分别奖励联系该计生对象的村干部100元、50元、30元。每少完成一例对应处罚。结扎超额的每例奖励200元。3例上环可以算一例结扎任务。结扎必须到县级以上医院落实，所有对象凭有效证件认可，需提供落实对象身份证复印件、联系电话、病历本、出院证或票据。上环必须到乡镇级以上医院落实，所有对象凭有效证件认可，需提供落实对象身份证复印件、联系电话、病历本、出院证或票据。引流必须到县级以上医院落实，所有对象凭有效证件认可，需提供落实对象身份证复印件、联系电话、病历本、出院证或票据。凡在县计生站落实的“四术”无需提供以上证件。
②村支部书记、村委主任、计生专干按任务分配每人本季度必须完成一例结扎或上环任务，否则考核扣10分，处罚个人200元。其它村干部按任务分配完成其所分配的任务，否则处罚个人100元，扣5分。直到该项分值扣完为止。
③村级任务完成的不处罚个人和扣分。
2、社会抚养费征收管理工作（30分）
各村要按季度完成镇里下达的社会抚养费征收任务，按照村支部书记完成30%、村委主任完成20%、计生专干完成20%、文书完成15%、综治专干完成15%的比例将任务分配到人（设有支部副书记的村，支部副书记与村委主任任务相同），各自完成季度考核任务和全年总任务。如没有完成任务，则按完成的比例计分，并对未完成任务的干部对等处罚200元。2015年1月1日起, 凡个案违法多生育一个首征不低于1万元、违法多生育第二个首征不低于1.5万元、违法多生育第三个首征不低于2万元的标准征收，以此类推，非婚生育一、二、三孩按8000元、1万元、1.5万元的标准征收 ,凡是低于上述标准征收的,每例扣5分,直到扣完该项分为止。各村本季度必须上报两例在派出所已经落户且没有征收社会抚养费的对象，并配合完成调查取证工作，否则扣10分。
3、“三查一治”和孕前健康检查（20分）
各村不折不扣的完成镇下达的任务，“三查一治”10分，孕前健康检查10分，按完成比例计分。三查完成一例奖励10元。免费孕前健康检查完成一例奖励15元，奖金直接不给计生对象联系做工作的驻村干部。
4、加减分
1、村五大头及直系亲属要带头执行计划生育，如有违法生育行为，要及时落实计生措施，并足额缴纳社会抚养费，否则每例扣5分，直到扣完为止，扣罚当事人当年绩效工资的50%。
2、村干部负责对落户对象节育措施和社会抚养费征收到位情况进行把关，村级出具新生儿落实证明必须要村支部书记签字和加盖本村的计划生育公章方能生效,违反相关规定擅自为落户对象办理落户手续的，处罚相关人员每人每次500元，扣10分，直到扣完为止，情节严重的镇党委将视情况对其岗位进行调整。
3、本季度各村要求完成一例依法行政上报工作，计划生育依法行政执行到位的一例加5分，没有确定计生依法行政对象并调查取证的扣10分，超额执行一例加5分。
四、考核排名结果运用
1、对于本季度考核排前三名且分值高于85分（含85分）的村奖励五大头每人200元,并对村奖励500、400、300元；排后三名且分值在70分以下的村处罚五大头每人200元。对排倒数后三名的村在下季度动员会上支部书记、村委主任，计生专干作表态发言，并处罚后三名的村300、200、100元，排倒数第一名的村作为开倒现场会现场。本季度一例四术任务都没有完成的村支部书记、村委主任及计生专干在年终考核时个人绩效分直接扣10分（本村全面完成任务的村不扣分）。
2、季度考核中被查出错漏报，每例处罚支部书记、村委主任200元，计生专干500元。流动人口信息采集漏采一例处罚该村书记、主任、专干50元。
3、本季度的考核结果纳入村年终绩效考核。
编辑：邓和明